臨平記再續1992

泰山企業能夠歷經五十年而屹立不搖,關鍵成功因素在於能夠順應時代潮流演進,掌握台灣人民生活形態的脈動,勇於改變,隨時調整的經營策略觀……在詹仁道總裁的帶領下,兢兢業業,秉持「信賴踏實」、「創新求進」、「團隊合作」的經營理念,為泰山企業開創出嶄新的格局及更為寬廣的經營領域。──統一企業集團總裁/高清愿   泰山詹家,有愛的家教,又有鐵的家規,使得泰山企業集團在進入第三代的今天,仍有和氣呈祥的風德、風氣。泰山詹家的風德、風氣就蔓延在公司內部,上下一團和氣。泰山的企業文化,似在和一字。……泰山的專業人才,因有推動品管圈,爭取國家品質獎之志,才得有泰山企業集團今天的榮譽。泰山的經營組織,似善於眾心成志。──聯廣公司董事長/賴東明   今年泰山50週年,我毛遂自薦地將企業經營的點滴,以回饋的心情,分享給大眾。並在面臨即將加入WTO,經營環境丕變的今天,給子弟、員工說些過去種種創業的維艱,守成的不易,期望他們能以謙卑的心,找到借鏡之處,以永續經營的理念迎接新世紀的到來。並期勉每一位泰山人,無畏無懼挑戰未來,為再創造企業永續加油!──泰山企業集團總裁/詹仁道