Charles Lattmann
18 works on record
Works
Die Förderung der Leistungsbereitschaft des Mitarbeiters als Aufgabe der Unternehmensführung
Die Personalfunktion der Unternehmung im Spannungsfeld von Humanität und wirtschaftlicher Rationalität
Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel
Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel (Management Forum)
Ethik und Unternehmensführung
Das Assessment-Center-Verfahren der Eignungsbeurteilung
Die Unternehmenskultur
Mitarbeiterführung und gesellschaftlicher Wandel
Die Aufgaben der Personalabteilung in einer sich wandelnden Umwelt
Personal-Management und Strategische Unternehmensführung
Assessment-Center-Verfahren der Eignungsbeurteilung
Die Aufgabe der Personalabteilung in Einer Sich Wandelnden Umwelt
Das norwegische Modell der selbstgesteuerten Arbeitsgruppe
Die verhaltenswissenschaftlichen Grundlagen der Führung des Mitarbeiters
Die Humanisierung der Arbeit und die Demokratisierung der Unternehmung
Führungsstil und Führungsrichtlinien
Führung durch Zielsetzung
Wissenschaftstheoretische Grundlagen der Personallehre